Empresas antenadas já sabem que a aliança entre tecnologia e educação chegou para ficar. Neste cenário, entender sobre produção de cursos EAD pode ajudar os negócios a alavancarem seus setores de treinamento e desenvolvimento, oferecendo aprendizado em formatos compatíveis às necessidades e hábitos do colaboradores.
A compreensão de que a evolução digital trouxe mudanças à forma de multiplicar e gerir o conhecimento nas empresas ainda está sendo trabalhada pelas organizações. De acordo com a pesquisa Human Capital Trends 2020, da Deloitte, 55% das empresas respondentes da pesquisa ainda enxergam gestão de conhecimento como a simples documentação e disseminação de conteúdo.
Para outras empresas, porém, a tecnologia e as novas metodologias de pedagogia empresarial permitem ir além. A pesquisa mostra que 36% das empresas já enxerga, na nova gestão de conhecimento, a possibilidade de entregar valor, e 43% acreditam que é possível usar o conhecimento corporativo como uma chave para desenvolver novos produtos, serviços ou soluções.
De que grupo você e sua empresa fazem parte? Seja qual for sua resposta, é hora de entender como apostar em produção de cursos EAD para o seu negócio. Se o mundo está mudado, é hora de mudar também!
A produção de cursos EAD é comumente gerida por uma lógica de “3P”. Porém, nós, da DNA Conteúdo, fomos além, e acrescentamos um “E” especial à soma. Veja a fórmula da produção de cursos online destrinchada a seguir.
Se você trabalha com projetos e processos na empresa, sabe o quão importante é a etapa do planejamento. Qualquer negócio que deseje encontrar sucesso no mercado precisa ser cuidadosamente estudado e planejado. Com os cursos EAD, a lógica não é diferente.
Um bom planejamento para a produção de cursos EAD passa por:
O planejamento será o guia para todas as etapas seguintes do processo. Se você quer alavancar a educação corporativa online em sua empresa, é essencial cumprir este passo com atenção e cuidado.
Com o planejamento concluído, é hora de avançar para a produção do conteúdo.
Se a intenção da empresa é ir além do básico e oferecer um conteúdo espetacular para os colaboradores, nossa dica é fazer parcerias com empresas e produtoras EAD que tenham expertise no assunto (como a DNA Conteúdo).
Assim, a etapa de produção do curso EAD se torna profissionalizada, e as chances de causar grandes impactos positivos se multiplicam.
De qualquer forma, a equipe de treinamento e desenvolvimento da empresa pode (e deve!) acompanhar a etapa de produção, bem como profissionais especialistas no assunto tratado. Isso ajudará a conferir um toque personalizado ao material, além de garantir que a abordagem atenda às necessidades da organização.
Com o conteúdo pronto, é hora de publicar! O segmento EAD é repleto de siglas com significados importantes, e LMS é uma delas. A plataforma LMS (ou learning management system, ou ainda, sistema de gerenciamento do aprendizado) é um ambiente virtual que possibilita a gestão da aprendizagem online.
Ela tem o formato de uma plataforma digital, e possibilita a gestão completa do curso ou treinamento empresarial ministrado. Boas plataformas LMS são grandes aliadas dos tutores EAD ou coordenadores de curso, pois permitem a coordenação de matrículas, o acompanhamento do aproveitamento da turma, o contato direto com os alunos, a disponibilização de material didático e o acompanhamento de dados e relatórios.
O último item da lista de passos para investir em produção de cursos online é o engajamento. Seja o curso voltado para o público interno ou externo, engajar é um requisito fundamental para obter sucesso com a estratégia.
Por isso, aposte em boas ferramentas de divulgação. Se o curso for voltado para o público interno da empresa, lance mão de campanhas internas, crie eventos de divulgação, dê prêmios, reconheça os melhores resultados e crie uma rede interna de compartilhamento de opiniões e feedbacks.
Se o curso tiver alcance externo, crie um bom site para divulgar a formação, use e abuse das redes sociais para ampliar o conhecimento da oferta e ofereça brindes, descontos e presentes a quem se matricular — esta é uma boa forma de estreitar o relacionamento com os alunos e impulsionar as indicações positivas!
Agora você já sabe tudo o que precisa levar em conta ao apostar em produção de cursos EAD. E, para mostrar que nosso objetivo é tornar as coisas mais simples para você, preparamos um sinal vermelho com 3 práticas que devem passar longe do seu planejamento!
Mesmo que o curso seja exclusivo para divulgação interna e formação de colaboradores, o plágio nunca deve fazer parte do conteúdo.
Além de ser uma prática condenável, cursos e formações cujo conteúdo foi claramente retirado de outro lugar não inspiram credibilidade. Isso contribui para que os alunos fiquem desmotivados e para que os índices de aproveitamento sejam inferiores ao esperado.
Pense conosco: você é um profissional da área de enfermagem, e vai fazer um curso de atualização sobre primeiros-socorros. Se você inicia o curso e percebe que todo o conteúdo disponível ali foi retirado de livros da área ou de cursos realizados anteriormente, seu gás para concluir o desafio será o mesmo?
Por isso, é sempre importante pensar a produção de cursos EAD sob a ótica da novidade — assunto que retomaremos no terceiro item desta lista!
Entender o público-alvo vai além de saber que eles são os “colaboradores da empresa”. Para garantir que a produção de cursos EAD atinja de forma impactante e inspiradora o aluno, é essencial entender o que ele busca, que tipo de informação consome, quando e como acessa suas principais fontes de conteúdo.
Além de desperdiçar grandes oportunidades de atingir o público com assertividade, o não-entendimento do perfil do aluno pode fazer com que o material se torne desinteressante, o que também prejudica o aproveitamento da formação.
Por fim, o erro fatal da produção de cursos EAD: cair na mesmice.
Quando pensamos em cursos corporativos, o que logo nos vem à mente? Isso mesmo: grandes salas repletas de colaboradores cansados assistindo a longas apresentações de slides.
E quando pensamos em um curso EAD? Rapidamente, transpomos essa lógica a uma vídeoaula padrão, que praticamente reproduz o cenário anterior em formato online. Acertamos?
Pois este é o cenário que você deve evitar! Todas as tendências na educação apontam para a dinamização do conteúdo. Isso significa que, para envolver e cativar alunos, é preciso sair da mesmice e apostar em conteúdos diferenciados, como o microlearning (que adequa o conteúdo aos dispositivos móveis digitais), os vídeo-tutoriais, as simulações, e por aí vai!
Se as informações que trouxemos neste artigo te ajudaram a entender como funciona a produção de cursos EAD, é hora de dar um passo à frente.
Conte com a DNA Conteúdo para te ajudar a elaborar os melhores cursos EAD para o seu público-alvo.
Temos expertise em produção de conteúdos digitais sob demanda, e estudamos a fundo as necessidades do cliente para apresentar as melhores soluções possíveis.
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