Desenvolver e formar colaboradores mais produtivos e interessados em melhoria contínua é o grande desafio das organizações. Por essa razão, muitas delas estão em busca de conhecer as vantagens da educação corporativa. É o seu caso?
Se a resposta for sim, sua empresa faz parte de um grupo que tem crescido ao longo dos anos. Segundo o Censo Digital Abed 2018, 15% das organizações planeja incrementar os investimentos em educação corporativa (em especial, na modalidade EAD) nos próximos anos, o que significa que estão cada vez mais conscientes de que acompanhar a evolução da educação corporativa dá resultados!
Se você ainda tem dúvida sobre como a educação corporativa impacta, na prática, em seu negócio, continue lendo este artigo. Nele, falaremos sobre 6 vantagens da educação corporativa para empresa:
- Mais motivação e engajamento dos colaboradores
- Desenvolvimento de equipes de alta performance
- Estímulo à educação continuada
- Mais produtividade
- Retenção de talentos
- Fornecer conteúdo interativo, inovador e inspirador!
6 vantagens da educação corporativa
Trabalhar o treinamento dos colaboradores de forma estruturada traz uma série de benefícios à empresa. Pensando nisso, preparamos uma lista com 6 vantagens da educação corporativa para te inspirar a adotar a estratégia em seu negócio para já!
1. Mais motivação e engajamento
A revista Varejo Brasil aponta, em pesquisa, que a produtividade nas entregas das empresas está diretamente ligada à motivação dos profissionais. Segundo a publicação, times engajados e motivados entregam até 50% mais resultados para as empresas.
Agora, quer saber qual é um dos mais importantes drivers da motivação no ambiente empresarial? A possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional — duas características-chave da educação corporativa!
2. Desenvolvimento de equipes de alta performance
Ter uma equipe de alta performance é o sonho de qualquer gestor de empresa. Isso porque times que trabalham com essa competência são movidos por desafios, produzem de forma assertiva e encontram resultados de maneira exemplar.
Há alguns anos, a Google se dedicou a descobrir quais eram os elementos-chave responsáveis pela caracterização de equipes de alta performance. O resultado do estudo, chamado de Projeto Aristóteles, foi divulgado mais tarde, revelando cada uma das habilidades e sentimentos essenciais:
- confiança;
- estrutura e clareza;
- significado;
- impacto;
- segurança psicológica.
Desenvolver tais capacidades nos colaboradores, entretanto, pode ser um desafio para empresas que não conhecem as vantagens da educação corporativa, grande aliada no processo de desenvolvimento de competências.
3. Estímulo à educação continuada
Outro benefício que não poderia ficar de fora da nossa lista de vantagens da educação corporativa é o estímulo à criação de uma cultura de estudos contínuos. Afinal, para acompanhar a velocidade com a qual o mundo se desenvolve e para atender às expectativas do mercado, é fundamental que os colaboradores sigam um programa de educação continuada.
O grande diferencial da educação continuada é o incentivo à constância na participação em treinamentos, na realização de cursos e na busca por novas formas de aprender e se desenvolver.
4. Mais produtividade
Você sabia que, de acordo com a Association for Talent Development (ATD), organizações que investem em diferentes tipos de treinamentos alcançam até 218% mais de produtividade?
E, depois de ler as três primeiras vantagens da educação corporativa listadas aqui, não é tão difícil imaginar o por quê, não é mesmo?
Funciona como uma espécie de círculo virtuoso: investir em educação corporativa ajuda a manter os colaboradores alinhados ao propósito da empresa e às expectativas do mercado. Isso faz com que se sintam motivados e engajados a produzirem mais e melhor — o que, invariavelmente, contribui para o aumento da produtividade.
Vendo que seu trabalho contribui positivamente para os resultados da empresa, os colaboradores tendem a continuar abertos para novas possibilidades de desenvolvimento, o que garante a continuidade do ciclo.
5. Retenção de talentos
Possibilitar a retenção de talentos também é uma das vantagens da educação corporativa. Quer saber o por quê?
A pesquisa Talent 2020, da Deloitte, mostra que a maioria dos respondentes (42%) busca novos empregos quando acredita que seu empregador não valoriza o uso de suas habilidades. Além disso, os funcionários também mencionam a falta de oportunidades de desenvolvimento como segundo fator (37%) para buscarem novas ofertas de trabalho.
Entende como o investimento em educação corporativa, treinamento e desenvolvimento pode ser fundamental para reter talentos na sua organização?
6. Fornecer conteúdo interativo, inovador e inspirador
Por fim, mas não menos importante, a evolução da educação corporativa permitiu que novas ferramentas e técnicas fossem incorporadas ao processo de desenvolvimento profissional, tornando-o muito mais inovador e, claro, inspirador.
Com o apoio da tecnologia, é possível explorar vantagens da educação corporativa criando conteúdos completamente diferentes do convencional combo apresentação de slides+professor.
Quer ver alguns tipos de conteúdo como exemplos de educação corporativa para inspirar? Então acompanhe a lista abaixo:
- videoaula;
- infográfico animado;
- podcast;
- audiobook;
- whitepaper;
- animação;
- screen Training;
- vídeo de simulação;
- self-recording;
- web série;
- universidade corporativa.
Ferramentas da educação corporativa: por onde começar?
Agora que você já conhece as principais vantagens da educação corporativa, imagino que tenha se animado a implantar (ou otimizar) a solução em sua empresa, certo? E se você não sabe por onde começar, não se preocupe: nós daremos as dicas!
Crie conteúdo de qualidade: invista em edutainment
A primeira dica para explorar as melhores ferramentas e vantagens da educação corporativa é compreender o potencial transformador do conteúdo de qualidade. Vivemos em um mundo cada vez mais tecnológico e repleto de soluções de entretenimento pensadas para engajar e reter espectadores. Por que não utilizar essas soluções a favor da educação corporativa?
Estamos falando do edutainment, técnica de aprendizado que une conteúdo e entretenimento em formatos essencialmente inovadores, pensados de forma personalizada para cada estratégia ou necessidade.
Com soluções multimídia centradas no público-alvo, é possível criar conteúdos capazes de atrair e reter a atenção de forma eficiente, significativa e inspiradora — indo além do tradicional conteúdo empresarial que, em muitos casos, serve apenas para “cumprir um cronograma”.
Conte com os melhores parceiros
Para tornar possível o uso das mais inovadoras ferramentas da educação corporativa, a dica é contar com a ajuda de quem entende do assunto.
Procure empresas especialistas em conteúdo multimídia, com expertise em produzir materiais personalizados e cuidadosamente desenvolvidos para conversar com o seu público-alvo.
Dessa forma, perceber na rotina as vantagens da educação corporativa será muito mais fácil!
E quer saber de uma coisa? Nós, da DNA Conteúdo, podemos te ajudar a dar esse importante passo em sua empresa.
Trabalhamos para empoderar pessoas com conhecimento, ajudando as empresas a darem uma nova cara a seus treinamentos corporativos e programas educacionais.
Nosso trabalho é feito com base em um estudo aprofundado sobre as características, demandas e desafios com o público-alvo. Entendemos o perfil do seu colaborador e criamos, para ele, um material personalizado, usando as ferramentas de entretenimento como aliadas no processo educacional.
Em nosso portfólio de produtos, você encontra:
- conteúdo para redes sociais
- vídeos personalizados e humanizados
- infográficos dinâmicos
- e-books com linguagem acessível
- podcasts
- apresentações
- plataforma interativa
- uso da técnica de storytelling
- e muito mais!
Que tal contar pra nós um pouco da história do seu negócio? Entre em contato com a DNA Conteúdo e conte conosco!